자율적으로 시간선택제 전환제도를 도입하고, 근로자의 필요(자녀 돌봄, 퇴직준비, 학업, 간병 등)에 따라 일정기간 근로시간 단축을 허용한 사업주

• 임금감소액 보전금: 임금감소 보전 금액 범위 내에서 다음 금액을 사업주에게 최대 1년간 지원(사업주 통한 근로자 지원)
   -주15∼25시간: 월 최고 40만원
   -주25∼30시간: 월 최고 24만원
    (단, 임신 근로자는 주15∼30시간: 월 40만원)
• 간접노무비 : 우선지원대상기업에 한해 전환형 근로자의 인사·노무관리에 소요되는 비용을 1인당 월 20만원(정액) 추가 지원
• 대체인력 지원금 : 시간선택제 전환근로자의 대체인력을 고용하는 경우 대체인력 인건비로 우선지원대상기업 월 60만원, 대규모기업 월 30만원 지원(임금의 80% 한도)
    ※ 17년부터 카드리더기, 지문인식기 등 전자ㆍ기계적 방법에 의한 근태관리 의무화(수기 방법에 의한 관리 불인정)