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□ 탄력근로제 도입 현황

① (총괄) 탄력적 근로시간제 도입 비율은 3.22%, 근로자 수 기준으로는 조사 대상 기업 전체 근로자의 4.3%(56,417명 중 2,432명)로 나타남

  - 규모별로는 ▲300인 이상 23.8%, ▲50~299인 4.3%, ▲5~49인 3.1%

  - 주요 업종별로는(300인 이상 사업체 기준),

      ▲제조 34.8%, ▲건설 25.0%, ▲영상·정보서비스 50.0%, ▲전문·과학기술서비스 66.7% 등으로 나타남

  ※(미도입기업) 향후 도입계획 있음 비율은 3.81%(계획중 3.16%, 협의중 0.65%)

② (도입시기) 탄력근로제 활용 기업 중 ‘18년에 도입한 기업은 32.4%로 나타남

③ (단위기간) 활용 중인 단위기간은 3개월(34.9%), 2주 이하(28.9%),  2주~1개월(21.5%), 1개월~3개월 미만(14.7%)의 순으로 응답

④ (활용이유) 물량변동 대응(46.7%), 여가생활 등 근로자 요청(37.8%), 주 52시간제 대응(25.9%), 인건비 절감(25%)의 순으로 나타남(1+2순위 합산)

   - (1순위 기준) 물량변동 대응(35.4%), 인건비 절감(22%), 여가생활 등 근로자 요청(19.3%), 주 52시간제 대응(9.6%)